Главная / Семья / Дети / Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

14.03.2019, Сашка Букашка

Оплата больничного на ребенка — это обязательное государственное пособие, которое один из родителей может получить у своего работодателя. Порядок начисления выплат не отличается от общепринятых норм, однако чиновники предусмотрели особые условия. В статье расскажем, как рассчитывается оплата больничного по уходу за ребенком 2019.

Действующие ограничения по срокам больничного

Если в семье заболел ребенок, то один из родителей имеет право оформить листок нетрудоспособности.

ВАЖНО! Получить оплату такого больничного, находясь в отпуске, нельзя. Также соцпособие не положено при нахождении родителей в отпуске без сохранения заработной платы.

Однако оплата больничного листа по уходу за ребенком будет не за все дни болезни, а только за определенные периоды. Действуют следующие ограничения:

  1. Если ребенку нет семи лет, то работодатель обязан оплатить 60 дней в году при условии, что в листке нетрудоспособности указан код болезни «09». А при указании кода «12» оплата больничного с ребенком до 7 лет производится за 90 дней.
  2. Подростку в возрасте с 7 до 15 лет оплачивается 45 дней в году, причем не более 15 календарных дней по каждому листку нетрудоспособности.
  3. Если заболел ребенок-инвалид, то оплате больничного по уходу за ребенком 2019 подлежат 120 дней году.

Учтите: если в больничном листе указаны коды болезни «14» или «15» (в стационаре), вышеперечисленные ограничения не применяются. Пособие рассчитывается за все дни болезни. Общий порядок исчисления пособий по болезни мы раскрыли в статье «Как начисляются больничные листы в 2019».

Размер выплат ограничен

Помимо ограничений по срокам, чиновники предусмотрели максимальные значения по размеру пособия. Ключевое условие, от чего зависит размер оплаты больничного листа с ребенком, — это способ лечения:

  • Если ребенок лечится амбулаторно, то есть дома, под присмотром матери или отца, то расчет пособия проводится по общим правилам, исходя из страхового стажа родителя. Но только за первые 10 дней. С 11 дня болезни ребеночка выплата начисляется в размере 50 % от среднего заработка работника.
  • При лечении в стационаре ограничений нет. Рассчитывается оплата больничного по общим принципам с учетом коэффициента страхового стажа работника.

Напомним, что если общий страховой стаж у родителя — не более 6 месяцев, то пособие начислят исходя из МРОТ. При стаже меньше 5 лет начисляют только 60 % от среднего заработка. Если сотрудник отработал в общей сложности от 5 до 8 лет, то 80 %. А стаж более 8 лет дает право на выплаты 100 % от среднего заработка.

Стоит отметить, что стажевой коэффициент не применяют при исчислении оплаты отпуска по беременности и родам, а также при оплате отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Пример, как правильно рассчитать выплату

Рассмотрим, как рассчитать больничное пособие на конкретном примере.

Букашка Александр Борисович работает в ООО «Веселый дельфин». Заработная плата составляет за 2017 год — 1 000 000 рублей, за 2017 — 1 500 000 рублей. Страховой стаж Букашка А.Б. — 7 лет и 5 месяцев.

В сентябре у Букашки А.Б. заболела дочка Александра. Работник оформил больничный лист продолжительностью 15 календарных дней.

Букашке Александре Александровне полных 7 лет, лечение проводилось амбулаторно (на дому). Код болезни в БЛ «09».

Приступаем к расчету.

Шаг № 1. Определяем общие условия начисления пособия.

Работодатель должен оплатить все 15 дней. Причем первые 10 дней в размере 80 % от среднего заработка, остальные 5 дней — 50 % (ребенок находился на амбулаторном лечении).

Шаг № 2. Исчисляем средний заработок.

Для расчета средней заработной платы нужно учесть заработок за два календарных года, предшествующих году болезни ребенка. В сумму заработка включаются только те суммы, с которых были уплачены страховые взносы по ВНиМ. Аналогичным образом определяется и отработанное время. Если исключаемые периоды отсутствовали, количество отработанных дней равно 730.

ВАЖНО! При исчислении заработка учитываются утвержденные законом лимиты. Для 2017 г. действует ограничение в сумме 755 000 рублей, для 2018 г. — 815 000 рублей. Для расчета пособия можно учесть только эти суммы, не более.

Рассчитываем средний заработок Букашки А.Б.

(815 000 + 755 000) / 730 = 2150,85 рублей.

Исчисляем размер пособия с учетом стажа:

2150,84 × 80 % = 1720,55 рублей — за первые 10 дней.

2150,84 × 50 % = 1075,42 — за оставшиеся 5 дн.

Шаг № 3. Считаем размер пособия.

1720,55× 10 дн. + 1075,42 × 5 дн. = 17 205,5 + 5377,10 = 22 582,60 рублей.

Отметим, что с этой суммы работодатель обязан удержать НДФЛ в размере 13 %.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена