Главная / Семья / Дети / Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет: кому, сколько и как оформить 

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет: кому, сколько и как оформить 

01.02.2019,

 

Один из главных вопросов, который беспокоит молодых родителей, — как правильно рассчитывается детское пособие до 1,5 лет. Фактически на эти деньги придется жить и малышу, и маме, поэтому размер в данном случае имеет значение. В статье расскажем не только как считать, но и как оформлять пособие до полутора лет в 2019 г.

Кто может получать детское пособие до полутора лет

Для начала отметим, что в некоторых регионах ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет может быть ежеквартальным. Согласно ст. 4 Федерального закона от 29.12.2015 № 388, такие выплаты регулируются законодательством субъекта РФ, а периодичность выплат не может быть реже 1 раза в квартал. Поэтому иногда регионы выплачивают деньги на содержание малышей только 4 раза в год, а не 12.

Категории получателей такой помощи определены на федеральном уровне. За ее получением может обратиться:

  • один из родителей или опекунов;
  • один из родственников малыша, который фактически ухаживает за ним, — любой близкий человек.

Важно знать, что пособие на 1 ребенка до 1,5 лет могут получать и трудоустроенные, и безработные. Вид занятости (полная или частичная) также значения не имеет и на право получения денег не влияет.

Вам может быть интересно: Полная справка по детским и декретным пособиям

Размеры выплат до 1,5 лет

Сколько пособие до полутора лет (2019 г.) составит для каждой конкретной семьи — это зависит от того, кто его будет оформлять. Если мать (а обычно именно женщины берут отпуска по уходу за новорожденными) в течение предшествующих нескольких лет работала, то ей должны ежемесячно выплачивать 40 % среднего заработка за предшествующие 2 года. Если отпуск взял другой работающий родственник (папа, бабушка, дедушка), то ему оплата будет аналогичной.

Допустим, малыш родился в 2019 году. Тогда мать сможет претендовать на ежемесячные выплаты в размере 40 % от средней дневной зарплаты, которую она получала в 2017 и 2018 гг. Расчет суммы для лиц, которые ухаживают за рожденными в 2018 году, производится с учетом средней зарплаты, полученной в 2016-2017 гг.

Обращаем внимание, что женщинам позволено заменять годы, заработок которых используется для расчета, чтобы сумма к выплате была больше. Такая возможность имеется, если женщине в отпуске по уходу за ребенком был предоставлен отпуск по беременности (то есть она ушла из декрета в декрет). Но заменять годы можно только на 2 предшествующих, а не на любые по желанию работника.

Бывают случаи, когда рассчитанный средний заработок женщины ниже МРОТ. В таком случае может получиться, что выплачиваемая сумма ниже установленного минимума. С февраля 2019 это:

  • на первого ребенка — 3227 рубля 45 коп.;
  • на второго и последующих детей — 6554 рубля 89 коп.

Чтобы не допустить такого, рассчитывать сумму будут как 40 % от федерального МРОТ. Аналогичным образом поступят в том случае, если за пособием обратилась ранее безработная женщина.

Помимо минимальных сумм, государством установлены и максимальные лимиты (показатели на 2019 г.):

  • для работавших ранее лиц — 26 152 рублей 33 коп.;
  • для женщин, проходивших военную службу по контракту, и родителей, служивших в органах внутренних дел, противопожарной службы, учреждениях уголовно-исполнительной или таможенной сфере, — 13 109 рублей 81 коп.;
  • для лиц, уволенных во время отпуска по уходу за ребенком или во время отпуска по беременности, в ситуациях, предусмотренных абз. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81, — 13 109 рублей 81 коп.

Обращаем внимание, что совместителям рассчитывают конечную сумму с учетом заработной платы, полученной за выполнение работ на обеих должностях. Но получить выплаты можно будет только у одного работодателя (если совместительство внешнее).

8226-1

Как и где оформить детское пособие

Безработные и студенты обращаются в органы соцзащиты, а официально трудоустроенные — к работодателям. Выплаты разрешается оформлять с самого первого числа отпуска по уходу за малышом, но не позже 6 месяцев со дня исполнения малышу 1,5 года.

Для оформления у работодателя понадобятся:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На его основании будет назначено пособие;
  • свидетельства о рождении (усыновлении) новорожденного и остальных детей (оригиналы и копии);
  • справка от второго родителя, что он не получает средства на содержание ребенка;
  • совместитель дополнительно предоставляет справку, что другой работодатель не выплачивает ему пособие.

При обращении в органы соцзащиты понадобится:

  • заявление;
  • паспорта родителей или опекунов;
  • свидетельства о рождении всех детей, если ребенок уже получил паспорт, то этот документ;
  • сведения о месте проживания или пребывания новорожденного;
  • справка о неполучении пособия вторым родителем;
  • справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, или ее заверенная копия. Если работодатель прекратил деятельность и справку предоставить невозможно, необходимую информацию можно будет запросить в ПФР;
  • иные документы в зависимости от ситуации.

Работодателю все документы предоставляются лично. При обращении в органы соцзащиты документы можно отправить по почте (с описью и уведомлением о вручении) либо электронным способом (допустимо при наличии квалифицированной электронной подписи). Также за пособием можно обратиться лично или через центры муниципальных и государственных услуг.

На рассмотрение документов и назначение выплаты предусмотрено 10 дней.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector